Canal de denúncias: lei, prática e benefícios reais
Você sabe como criar um canal de denúncias que atenda às exigências legais e ainda proteja a sua empresa? Depois da atualização da NR-1, esse tema ficou ainda mais relevante.…[...]
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Como levar o Setembro Amarelo para dentro das empresas?
Setembro Amarelo é a principal campanha de conscientização sobre prevenção ao suicídio no Brasil. Não basta comemorá-la: é preciso integrá-la à cultura organizacional. Com base em dados confiáveis e práticas…[...]
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Pesquisas: O combustível para fortalecer a Cultura Organizacional e como a tecnologia potencializa esse processo
Por que pesquisas internas são essenciais para a Cultura Organizacional Estudos de consultorias como a Gallup e a McKinsey mostram que empresas com alto índice de engajamento e cultura sólida…[...]
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Endomarketing: o que é e por que ele é essencial para o fortalecimento da cultura organizacional
O endomarketing, também conhecido como marketing interno, é uma estratégia voltada para engajar, motivar e alinhar colaboradores aos objetivos e valores da empresa. Mais do que uma ação pontual, ele…[...]
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Qual a relação entre o CNAE da sua empresa e as ações necessárias para a adequação às atualizações da NR-1?
Imagine estar à frente de uma liderança cujo impacto vai muito além de processos. Você tem o poder de antecipar riscos, proteger pessoas e construir uma cultura sólida — tudo…[...]
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Cultura de Pessoas nas Empresas: O Que É, Como Funciona, Vantagens, Desvantagens e Como Adequar à NR-1 dos Riscos Psicossociais
Nos últimos anos, empresas de todos os segmentos começaram a perceber que a sustentabilidade dos negócios vai além de produtos, processos e metas. O verdadeiro diferencial competitivo são as pessoas.…[...]
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Cultura de Metas: Como Conquistar Alta Performance Sem Adoecer Sua Empresa — Guia Completo Para o RH Estratégico
História e Origem da Cultura de Metas A Cultura de Metas surge no contexto da Revolução Industrial, quando as organizações começaram a priorizar resultados quantitativos, eficiência e produtividade. Porém, seu…[...]
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Cultura de Papéis ou Cultura Burocrática: O que é, vantagens, desafios e como adequar à NR-1 e à saúde mental nas empresas
História e Origem A Cultura de Papéis, também conhecida como Cultura Burocrática, tem origem nas teorias clássicas da administração, especialmente no modelo criado pelo sociólogo alemão Max Weber no início…[...]
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Descubra tudo sobre a Cultura de Poder nas empresas. Saiba suas vantagens, desvantagens, riscos psicossociais e como se adequar à NR-1 com práticas de saúde mental no trabalho.
Entenda tudo sobre a Cultura de Poder nas empresas, suas origens, fundamentos, benefícios, riscos e como equilibrá-la frente às novas exigências da saúde mental no trabalho e da NR-1. História…[...]
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Fortalecer a cultura é estratégia para reduzir custos, absenteísmo e turnover
Não existe empresa estável sem uma cultura organizacional bem definida. Sem uma cultura forte, as regras mudam a cada nova pressão, o clima fica instável, e a confiança se perde.…[...]
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