O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma forma grave de violência que prejudica a integridade física, emocional e profissional das vítimas. Ele é caracterizado por condutas de cunho

Lei 14.831/24 e NR-1: Como a Saúde Mental no Trabalho Está MudandoLei 14.831/24 e NR-1: Como a Saúde Mental no Trabalho Está Mudando
Nos últimos anos, as questões ligadas à saúde mental ganharam destaque em discussões globais sobre o bem-estar no ambiente de trabalho. O impacto das doenças mentais sobre a produtividade e

A Importância de uma Cultura Organizacional Atenta à Saúde MentalA Importância de uma Cultura Organizacional Atenta à Saúde Mental
O afastamento de trabalhadores por transtornos mentais tem crescido de forma alarmante no Brasil. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, entre 2023 e 2024 houve um aumento de 67%

Como Superar os Principais Desafios na Promoção da Saúde Mental nas Organizações?Como Superar os Principais Desafios na Promoção da Saúde Mental nas Organizações?
A preocupação com a saúde mental dos colaboradores nunca foi tão relevante para as empresas como nos dias atuais. O aumento de afastamentos por transtornos psicológicos tem impactado diretamente a

HR Techs: O Futuro da Gestão de PessoasHR Techs: O Futuro da Gestão de Pessoas
A tecnologia tem transformado todos os setores do mercado, e o RH não poderia ficar de fora dessa evolução. O conceito de HR Tech (Human Resources Technology) vem ganhando cada

A Inclusão e Diversidade no Ambiente Corporativo: Aspectos Legais e Práticos para Empregadores e ColaboradoresA Inclusão e Diversidade no Ambiente Corporativo: Aspectos Legais e Práticos para Empregadores e Colaboradores
A inclusão e diversidade no ambiente corporativo são fundamentais para o desenvolvimento de uma cultura organizacional saudável, criativa e inovadora. O conceito vai além da simples promoção da igualdade de

Como será o Gestor de RH do Futuro?Como será o Gestor de RH do Futuro?
O Futuro está além da administração tradicional de pessoas O papel do gestor de Recursos Humanos tem evoluído constantemente, acompanhando as transformações do mercado de trabalho e a crescente valorização

People Analytics: O Poder dos Dados na Gestão de RH e a Prevenção da Saúde MentalPeople Analytics: O Poder dos Dados na Gestão de RH e a Prevenção da Saúde Mental
A gestão de pessoas tem passado por uma revolução impulsionada pela tecnologia e pelo uso inteligente dos dados. O People Analytics se tornou uma ferramenta essencial para o RH, ajudando

Desenvolvimento Contínuo: A Importância do Reskilling e Upskilling na Era DigitalDesenvolvimento Contínuo: A Importância do Reskilling e Upskilling na Era Digital
A Importância do Reskilling e Upskilling na Era Digital A velocidade das transformações tecnológicas e a dinâmica do mercado de trabalho exigem das empresas e dos profissionais uma adaptação constante.

Qual o Impacto do Advento da IA na Gestão de RH?Qual o Impacto do Advento da IA na Gestão de RH?
Verdade seja dita: a Inteligência Artificial (IA) chegou para transformar a forma como cuidamos das pessoas dentro das empresas. No RH, ela vem para fortalecer a conexão entre gestores e

Janeiro Branco: Como Gestores de RH Podem Promover a Saúde Mental nas EmpresasJaneiro Branco: Como Gestores de RH Podem Promover a Saúde Mental nas Empresas
O movimento Janeiro Branco foi idealizado pelo psicólogo Leonardo Abrahão, em 2014 , na cidade de Uberlândia, Minas Gerais. A inspiração veio da ideia de que o início de um

Promover bem-estar no Time: por que suas estratégias podem não estar funcionando?Promover bem-estar no Time: por que suas estratégias podem não estar funcionando?
Como líder, você se esforça para criar um ambiente positivo, implementar iniciativas de bem-estar e garantir que seu time tenha as condições necessárias para prosperar. E ainda assim, algo parece