Não existe empresa estável sem uma cultura organizacional bem definida. Sem uma cultura forte, as regras mudam a cada nova pressão, o clima fica instável, e a confiança se perde.
Dia: 12 de maio de 2025
Fortalecimento de cultura, redução de custos, combate ao turnover e absenteísmo. Por que é importante?Fortalecimento de cultura, redução de custos, combate ao turnover e absenteísmo. Por que é importante?
Manter uma empresa funcionando no Brasil é um ato de coragem. A carga tributária é alta, a legislação trabalhista é complexa, e o empreendedor ainda carrega o peso da insegurança