Tecnologia para promover os pilares da cultura organizacional
O corporativismo vive em constante transformação, a tecnologia para a área de RH deixou de ser um diferencial e se tornou uma aliada indispensável na construção de uma cultura organizacional sólida. Para gestores de RH e especialistas em cultura, ferramentas tecnológicas são fundamentais tanto na fase de implantação quanto na manutenção da cultura.
Além de otimizar processos, essas ferramentas promovem engajamento, entregam dados para decisões mais assertivas e garantem a personalização de estratégias conforme o perfil da empresa e dos colaboradores.
Levando em conta que os principais pilares para implantar uma cultura sólida são:
- Propósito claro
- Valores praticados
- Liderança coerente
- Comunicação efetiva
- Reconhecimento e recompensa
- Ambiente psicologicamente seguro
- Análise continua dos Dados e Resultados
Veja como as funcionalidades da Beewell atuam em cada um deles unindo inovação e tecnologia para o fortalecimento da cultura:
1. BeeFeelings
- Pilares atendidos: Ambiente psicologicamente seguro, Análise contínua.
- Como ajuda: Predição de riscos emocionais e de produtividade, com alertas em tempo real para líderes, permitindo ações preventivas e empáticas.
2. BeeTalks
- Pilares atendidos: Ambiente psicologicamente seguro, Propósito claro.
- Como ajuda: Suporte emocional personalizado, que promove escuta ativa e acolhimento, fortalecendo o ambiente humano e alinhado ao propósito da organização.
3. BeePulses
- Pilares atendidos: Comunicação efetiva, Diagnóstico cultural
- Como ajuda: Pesquisas rápidas e personalizadas que captam percepções, garantindo escuta constante e alinhamento cultural.
4. BeeLearn
- Pilares atendidos: Propósito Claro, treinamento para uma Liderança Coerente, Comunicação Efetiva
- Como ajuda: Distribui trilhas de aprendizagem personalizadas e treinamentos para fortalecer a liderança e promover o crescimento contínuo dos colaboradores.
5. BeeMove
- Pilares atendidos: Comunicação efetiva, Propósito claro.
- Como ajuda: Canal de endomarketing para disseminar campanhas e mensagens que reforçam os valores e o propósito da empresa.
6. BeeCards
- Pilares atendidos: Reconhecimento e recompensa, Valores praticados.
- Como ajuda: Troca de elogios personalizados e públicos entre colaboradores, incentivando atitudes alinhadas aos valores da organização.
7. BeeDash (People Analytics)
- Pilares atendidos: Análise contínua dos Dados e Resultados.
- Como ajuda: Centraliza dados estratégicos de clima, saúde emocional e comportamento organizacional, gerando insumos para planos de ação e decisões baseadas em evidências.
Resultados que comprovam a importância de fortalecer a cultura com tecnologia
- Empresas com cultura organizacional forte têm até 72% mais engajamento dos colaboradores (Fonte: Gallup).
- Ambientes com segurança psicológica registram 27% menos turnover e 40% menos absenteísmo (Fonte: Harvard Business Review).
- Organizações que investem em tecnologia para gestão de pessoas têm 21% mais lucratividade (Fonte: Deloitte).
Fortalecer a cultura é uma jornada contínua — e a Beewell caminha com você.
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Thatiana Cavalcanti – CMO Beewell
