Essa é uma das perguntas mais diretas, e mais importantes, que eu tenho recebido de lideranças nos últimos meses: Saúde mental no trabalho é obrigatória? A resposta curta é:…[...]
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Se tem um ponto que eu tenho reforçado cada vez mais nas conversas com lideranças, é este: a gestão de saúde mental deixou de ser uma escolha e passou…[...]
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Se você ainda associa performance apenas a metas, prazos e produtividade, está olhando só metade do cenário. Ao longo da minha experiência na Beewell, uma coisa ficou clara: empresas…[...]
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Por Ana Probst, Founder & CEO da Beewell Nos próximos meses, muitas empresas vão perceber que a NR-1 não é apenas uma exigência regulatória. Ela representa uma mudança estrutural…[...]
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Existe um momento na história da gestão em que algo muda silenciosamente e depois se torna inevitável. Foi assim com o SPED na contabilidade. Durante anos, muitas empresas acreditaram…[...]
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A crise silenciosa da produtividade global A produtividade global tornou-se um dos principais desafios econômicos da atualidade. No Brasil, quando comparado a economias desenvolvidas, o trabalhador opera, em média,…[...]
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Descubra o que é bem-estar corporativo e por que ele não pode mais ser tratado como benefício. Entenda como saúde mental, produtividade e NR1 transformaram o tema em decisão…[...]
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Orientações práticas para RH e líderes: O que mudou com a NR-1 e por que isso importa agora A nova exigência de riscos psicossociais A Portaria MTE nº 1.419/2024…[...]
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Por Veruska Galvão - Especialista em Cultura Organizacional e Embaixadora Beewell Por que cultura organizacional importa em tempos de mudança? Em momentos de transformação, sejam mudanças normativas, tecnológicas ou…[...]
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Você sabe como criar um canal de denúncias que atenda às exigências legais e ainda proteja a sua empresa? Depois da atualização da NR-1, esse tema ficou ainda mais…[...]
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