Durante muito tempo, muitas empresas acreditaram que boas lideranças eram aquelas que sabiam cobrar resultados, acompanhar indicadores e resolver problemas rapidamente. Mas existe um comportamento comum entre organizações que…[...]
Read More
Nos últimos anos, um assunto deixou de ser tratado apenas como uma pauta do RH e passou a ocupar espaço nas decisões estratégicas das organizações: a saúde emocional no…[...]
Read More
Durante muito tempo, as organizações acreditaram que produtividade era o principal indicador de sucesso. Depois, veio uma segunda camada de maturidade: a compreensão de que uma cultura organizacional forte…[...]
Read More
A atualização da NR-01 trouxe uma mudança importante para as empresas brasileiras: não basta mais afirmar que a organização cuida da saúde e segurança dos trabalhadores. É preciso demonstrar…[...]
Read More
A comunicação interna é um dos pilares mais importantes para a construção de ambientes de trabalho saudáveis. Ainda assim, muitas empresas continuam tratando a comunicação como uma ferramenta operacional,…[...]
Read More
Eu venho observando um movimento muito claro nas últimas semanas: muitas empresas deixaram para adequar a NR-1 em cima do prazo de encerramento, e com isso surgiram diversas dúvidas…[...]
Read More