Eu venho observando um movimento muito claro nas últimas semanas: muitas empresas deixaram para adequar a NR-1 em cima do prazo de encerramento, e com isso surgiram diversas dúvidas…[...]
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Durante muito tempo, segurança do trabalho foi tratada como uma área isolada dentro das empresas. O foco estava nos riscos físicos, no cumprimento de normas e na prevenção de…[...]
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Falar sobre performance sem falar sobre segurança psicológica é olhar apenas para a superfície dos resultados. Durante muito tempo, as empresas acreditaram que produtividade vinha apenas de metas agressivas,…[...]
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O que são riscos psicossociais e por que você precisa medi-los Se você ainda trata riscos psicossociais como algo subjetivo, difícil de mensurar ou “intangível”, existe um problema estratégico…[...]
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Se tem algo que ficou evidente nos últimos anos, é que saúde mental deixou de ser um tema periférico e passou a ocupar o centro das decisões organizacionais. E…[...]
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Se tem um fator que, silenciosamente, mais impacta o bem-estar dentro das empresas, não é carga de trabalho nem metas agressivas. São os líderes. E eu não estou falando…[...]
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Se tem um ponto que ainda gera muita dúvida nas empresas, é este: Como identificar riscos psicossociais de forma estruturada? E eu entendo o porquê. Durante muito tempo, fatores…[...]
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